Чем плох заемный труд?

Практика показывает, что крупные и известные компании используют аутсорсинг для мошеннических схем с зарплатами. Простой пример: когда из-за невыплат денег бастовали работники пиццерии «Сбарро», оказалось, что трудовые договоры у них были с мало известными, абсолютно пустыми ООО. Это дает мошенникам преимущество — суд не может подкопаться к известному бренду, а всех собак спускают на мелкие фирмы, которые просто объявляют себя банкротами.

Такие пирамиды из подставных фирм и субподрядчиков выстраивают многие крупные холдинги. Не гнушаются обманывать работников даже те гиганты, которые берут деньги из бюджета. «Объединение Ингеоком», которое строит новые ветки и пересадочные узлы московского метро, регулярно через дочерние фирмы обманывает строителей. Когда же те решаются на борьбу, у главного заказчика всегда есть отговорка — не он плохой, а субподрядчик.

Наниматели пользуются юридической неграмотностью людей (нередко мигрантов), чтоб трудоустроить их через подставные фирмы. Это затрудняет борьбу против их произвола и мошенничества, развязывает руки для отмывания денег.